Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Pardavimų specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto pardavimų specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų plėsti mūsų klientų bazę bei didinti pardavimų apimtis. Šis vaidmuo reikalauja stiprių bendravimo įgūdžių, gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat gebėjimo analizuoti rinkos tendencijas ir klientų poreikius. Pardavimų specialistas bus atsakingas už naujų klientų pritraukimą, esamų klientų aptarnavimą ir ilgalaikių santykių su jais palaikymą. Jis taip pat turės kurti ir įgyvendinti pardavimų strategijas, siekiant pasiekti nustatytus tikslus. Sėkmingas kandidatas turės turėti patirties pardavimų srityje, gebėti efektyviai valdyti laiką ir prioritetus, taip pat būti orientuotas į rezultatą. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, galimybę tobulėti profesinėje srityje ir draugišką darbo aplinką.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti pardavimų strategijas.
  • Pritraukti naujus klientus ir palaikyti santykius su esamais.
  • Analizuoti rinkos tendencijas ir klientų poreikius.
  • Pasiekti nustatytus pardavimų tikslus.
  • Bendradarbiauti su kitais komandos nariais.
  • Rengti ataskaitas apie pardavimų rezultatus.
  • Organizuoti ir dalyvauti pardavimų renginiuose.
  • Nuolat tobulinti pardavimų įgūdžius.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Patirtis pardavimų srityje.
  • Stiprūs bendravimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
  • Orientacija į rezultatą.
  • Gebėjimas analizuoti rinkos tendencijas.
  • Efektyvus laiko ir prioritetų valdymas.
  • Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
  • Aukštasis išsilavinimas būtų privalumas.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios jūsų stipriausios savybės pardavimų srityje?
  • Kaip jūs pritraukiate naujus klientus?
  • Kaip jūs sprendžiate konfliktus su klientais?
  • Kokius pardavimų tikslus esate pasiekę anksčiau?
  • Kaip jūs analizuojate rinkos tendencijas?